출산전후 휴가 급여 행복 시작점

 

 

여성이 출산을 하게 되면 육아 문제가 현실로 다가 옵니다. 그리고 대부분의 여성들은 직장을 그만두고 아이를 키우기 위해 집에 남는 것을 선택하게 됩니다. 이러한 여성들의 육아에 대한 고민을 줄이고 아울러 출산을 더 장려하기 위해서 이 제도가 만들어졌습니다. 다시 말해서 '출산전후(유산/사산) 급여 제도'는 출산을 전후로 하여 여성의 경력 단절을 예방하기 위해 급여를 지급하는 제도입니다.

 

 

1. 신청 기간:  휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

 

2. 신청 방법: 가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용보험 홈페이지 : www.ei.go.kr)우편으로 신청

 

3. 전화 문의: 고용노동부 고객상담센터 (1350)

 

 

 

1. 근로기준법에 따른 출산전후(유산/사산) 휴가를 부여 받은 근로자

 

2. 피보험 단위기간이 180일 이상(출산전후휴가를 시작일 이후 1개월~종료일 이후 12개월 이내 신청)

 

 

 

유산이나 사산의 경우 맘은 아프시겠지만 정부에서 제공하는 보조금이 작게 나마 도움이 되었으면 좋겠습니다. 통상 임금의 100% 가량 지원해 주니까 어려운 경제상황에도 많은 보탬이 될 듯 싶습니다. 이상 여성근로자를 위한 출산 장려금 이야기 였습니다. 산모님들 항상 건강하고 행복하시기 바랍니다.